Showing posts with label Balance Vida Trabajo. Show all posts
Showing posts with label Balance Vida Trabajo. Show all posts

30.3.13

El Descanso

Río Celeste es una de las muchas buenas escapadas disponibles en costa Rica. Una zona con una importante herencia indígena, impresionantes recursos naturales y un río que debido a influencia volcánica literalmente va por su nombre. Esta semana comparto algunas pocas líneas acerca del descanso mientras gozo del privilegio de ponerlas en práctica mientras paso esta temporada de descanso con mi familia por acá. 

- o - 

Vaya de Vacaciones! – He conocido colegas que gustan de acumular sus vacaciones durante largos periodos para luego irse también por periodos prolongados, solo porque así les gusta. Yo tengo una perspectiva un tanto diferente. Trato de tomar todas mis vacaciones disponibles cada año en dos ó tres períodos. Aquí lo importante no es tanto cómo le guste tomarlas. Es más importante preguntar: ¿ toma sus vacaciones? No se deje llevar confundiendo trabajo duro con no tomar nada de vacaciones. Aun si de tiempo en tiempo necesita prescindir de las vacaciones para enfocarse en un proyecto. No haga de esto un hábito permanente. De otra manera recordara que usted es un humano con necesidad de descanso de la manera difícil. 

Asegúrese de que lo merece – menciono esto porque de hecho trato de hacerme la pregunta a mí mismo de tiempo en tiempo. Es satisfactorio poder alejarse de su trabajo sabiendo que usted se ha desempeñado bien en aquello que le pagan para hacer. Si en algún momento la respuesta a esta pregunta no necesariamente es positiva, entonces saque el máximo rédito a sus vacaciones recargando sus baterías para una mejora a su regreso. 

Planee oportunamente – los espacios libres no surgen en la agenda mágicamente. Hay espacio para las cosas que a uno le interesan y para las que abre esos espacios. Si usted no maneja su agenda, otras personas lo van a hacer según sus intereses. Así que asegúrese que su familia y sus vacaciones tienen los lugares que les corresponden. Esto significa que hay que hacer planes con al menos un par de meses de antelación, de manera que usted pueda calzar la disponibilidad de su familia con las demandas de los proyectos que lidera. 

Comparta las noticias – vivimos en un mundo altamente conectado. Muchos miembros de equipo y colegas dependen del trabajo que usted realiza, los planes que lleva a cabo, el código que desarrolla. Comunique tempranamente las temporadas de vacaciones acostumbradas en su país y que usted piense tomar, así como los días feriados. Asegúrese de hacerle saber sus planes a su audiencia y cómo pueden ellos proceder mientras usted no está (asigne un reemplazo que lidie con lo más urgente). A algunos pocos de ellos deberá consultarles si están de acuerdo con sus planes. Para otros será suficiente con solo una amable noticia. Esto le evitara algunos momentos incomodos al regresar. 

Una cosa más – Si usted es un gerente de proyectos o un gerente, usted definitivamente querrá ponderar todo el tiempo de vacaciones y feriados de los miembros del equipo que lidera. Especialmente si le toca lidiar con restricciones demandantes de tiempo o de carga de trabajo. Es muy fácil hacer calendarizaciones tontas asignando a cada miembro del equipo 52 semanas de disponibilidad por año. Esto tal vez sea cierto para propósitos de pago pero definitivamente no para tiempo efectivo. 

Le deseo muy felices Pascuas de Resurrección! 

- Sergio Calvo

25.12.12

La Familia es Primero


Esta es una de las frases que mayor impacto ha tenido en mí a través de los años. De hecho provino de un cliente. Mi equipo le reportaba a él algunos años atrás cuando nuestra compañía fue llamada para hacerse cargo de algunos de los proyectos de desarrollo de software de su compañía. Él era un afilado ejecutivo de nivel medio con esa seriedad particular que caracteriza a los caballeros ingleses.

Esa fue su respuesta cuando finalmente le comenté que mi abuela había sucumbido  apenas minutos antes aquella mañana, luego de luchar por años con una enfermedad terminal. Esto significaba que me iría de la oficina por algunos días debido que mis abuelos eran parte de nuestra familia nuclear. Aún en medio del choque de la reciente noticia sabía que no me esperaba ese tipo de respuesta. Esta vino como una revelación viniendo de alguien a quien considero exitoso.

Algunas personas piensan que se puede dejar en casa los problemas de casa y dejar en el trabajo los problemas del trabajo. Ese día experimenté una vez más que eso no es cierto. Se puede hacer eso hasta un cierto punto, pero al final de cuentas somos personas. No podemos partirnos en compartimientos independientes y dejar el que no necesitemos o no queramos en algún lugar mientras asumimos nuestro rol presente con el otro. No importa cuánto tratemos, no funcionamos de esa manera. A decir verdad ese tipo de desdoblamiento puede causar más malestar que bienestar pues tarde o temprano nos demandará una máscara. 

Algunas personas piensan que para ser exitoso de verdad uno tiene que sacrificar o poner en un plano secundario cualquier cosa que no huela a trabajo en exceso, a una promoción, o a un nuevo negocio. Ese día su respuesta me recordó que eso no es necesariamente cierto. Y que es algo sobre lo que debemos decidir en cada momento de nuestro camino. Aunque igual me hubiese retirado ese día luego de avisarle, estoy realmente agradecido hasta el día de hoy por la inesperada enseñanza que su respuesta me dio.

¡Mis sinceros deseos de una muy Feliz Navidad para usted y sus seres queridos!

Sergio.